Política de Imparcialidad, Independencia e Integridad

APCER garantiza la prestación de servicios sin discriminación; es decir, garantiza la ausencia de cualquier circunstancia que condicione o impida el acceso de candidatos a los servicios, ya sean de naturaleza económica o de otro tipo.

APCER asume que le está prohibido realizar todo servicio y/o actividad que, de forma directa o indirecta, pueda estar vinculado a actividades de consultoría o de otro tipo que puedan comprometer los principios de competencia, responsabilidad, transparencia, confidencialidad, objetividad, imparcialidad e independencia de todos y cada uno de los servicios ofrecidos por APCER.

APCER se compromete a identificar, analizar y documentar las potenciales situaciones de conflicto de intereses derivadas de la prestación del servicio, incluyendo cualquier conflicto ocasionado por sus relaciones, ya sea de propiedad, liderazgo, gestión, personal, recursos compartidos, situación económica, contratos y marketing.

Asume que las relaciones establecidas no constituyen ni inducen a ningún conflicto de intereses, y se compromete a que, siempre que esto pueda considerarse una amenaza a la imparcialidad, APCER definirá e implantará acciones para eliminar o minimizar sus efectos.

APCER se compromete a mantener informado al Consejo Asesor y a los organismos de acreditación del análisis de potenciales conflictos de intereses que puedan constituir amenazas a la imparcialidad.

El Presidente Ejecutivo de APCER garantiza la difusión de esta política, que afecta a todos los empleados (internos, externos o miembros de comités), en el estricto cumplimiento de los requisitos de independencia, imparcialidad e integridad.