La creciente concienciación mundial sobre la sostenibilidad y las prácticas responsables en la cadena de valor ha impulsado la necesidad de herramientas eficaces para medir y mejorar el impacto social y medioambiental de las empresas.

El Higg Facility Social & Labor Module (FSLM) es una de estas herramientas, creada para ayudar a las organizaciones a gestionar y controlar el desempeño social y laboral en sus instalaciones. Este módulo forma parte integrante de la plataforma del Índice Higg, que ofrece un enfoque holístico de la sostenibilidad en la industria de la moda.

Su objetivo es proporcionar una verificación rigurosa y creíble, que permita a las empresas cumplir con las normas de responsabilidad social y promover un entorno de trabajo justo y seguro. Al elegir la verificación Higg FSLM, las empresas demuestran un claro compromiso con la transparencia y la mejora continua.

• Reclutamiento y contratación
• Horas de trabajo
• Salarios y prestaciones
• Trato a los trabajadores
• Participación de los trabajadores
• Salud y seguridad
• Cese de la relación laboral
• Sistema de gestión 
• Normas laborales de las instalaciones y los socios de la cadena de valor
• Participación externa en cuestiones sociales y laborales con otras instalaciones u organizaciones
• Implicación de la comunidad

1. Autoevaluación: las instalaciones rellenan el cuestionario Higg FSLM con datos detallados sobre sus prácticas sociales y laborales.
2. Verificación independiente: APCER revisa los datos facilitados, realiza auditorías in situ y verifica el cumplimiento de los criterios establecidos.
3. Informes y análisis: Los resultados de la verificación se recopilan en un informe detallado, en el que se destacan las áreas de cumplimiento y se identifican las oportunidades de mejora.
4. Plan de acción: Basándose en el informe, la instalación elabora un plan de acción para abordar las áreas críticas y mejorar continuamente sus resultados sociales y laborales..