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ISO/PAS 45005

Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho durante a pandemia de COVID-19
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Compromisso com a segurança e saúde na sua organização durante a pandemia de Covid-19

A COVID-19 alterou a forma de viver e de trabalhar. As organizações têm vindo a reorganizar-se ao longo da evolução da pandemia, adotando novas práticas de trabalho e cumprindo as orientações das autoridades de saúde, através da implementação de medidas para proteção da vida humana.

A ISO/PAS 45005 é uma norma internacional que fornece orientações para a incorporação das melhores práticas e ajuda a gerir os riscos da COVID-19 no que respeita à saúde, segurança e bem-estar no trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores (próprios, subcontratados, fornecedores, entre outros) e as restantes partes interessadas relevantes (clientes, público, etc.).

As linhas de orientação da ISO/PAS 45005 podem ser aplicadas por organizações de todos os tamanhos e de todos os setores, por organizações que continuaram a operar durante a pandemia, por aquelas que estão a planear a retoma da operação em todos ou alguns locais de trabalho, e pelas organizações que vão iniciar a sua atividade.

É uma norma complementar à ISO 45001 e a sua implementação e avaliação podem ser integradas com outros sistemas de gestão. A ISO/PAS 45005 irá facilitar a coordenação de recursos e esforços na gestão da pandemia de COVID-19, e na adaptação ao “novo normal”.

Os principais benefícios da implementação e posterior certificação de acordo com este referencial são:

Ser uma fonte de boas práticas a nível internacional, com base no conhecimento atual;

Uniformizar metodologias de gestão de risco e de planeamento de medidas para diversos locais (incluindo teletrabalho), trabalhadores e atividades;

Ajudar as organizações a desenvolverem um plano de contingência que permita uma rápida resposta, caso os níveis de risco ou restrições operacionais mudem no curto prazo;

Ajudar a controlar o risco de transmissão da COVID-19 e de outras doenças, diminuindo as ausências;

Definir medidas para garantir a segurança dos colaboradores que tenham estado em contacto com pessoas infetadas;

Ajudar a gerir fatores psicossociais resultantes das novas condições de trabalho;

Facilitar a comunicação entre os colaboradores e a empresa sobre assuntos relacionados com a COVID-19.

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