*Por Paulo Bertolini, diretor-geral da APCER Brasil
O Dia Internacional Contra a Corrupção, celebrado anualmente em 9 de dezembro, é um lembrete global sobre a necessidade de erradicar práticas ilícitas em todos os setores da sociedade. Neste contexto, uma norma internacional antissuborno surge como uma ferramenta crucial na promoção da integridade corporativa, representando um passo significativo em direção a um ambiente de negócios mais íntgegro.
A simples conscientização contra práticas antiéticas que minam a confiança na sociedade não é suficiente; são necessárias ações de combate, e a ISO 37001 oferece uma estrutura robusta para organizações enfrentarem as práticas de suborno. Ao estabelecer diretrizes claras e requisitos específicos, a norma capacita empresas a desenvolverem sistemas de gestão eficazes, integrando a prevenção, a detecção e a resposta a práticas de suborno em seus processos.
Essa data comemorativa é o cenário ideal para as empresas avaliarem seus compromissos éticos e passarem a considerar a ISO 37001 como parte integrante de suas estratégias anticorrupção. A norma não é apenas um conjunto de regras, mas sim um compromisso com a transparência, a responsabilidade e a construção de uma cultura organizacional resistente ao suborno.
A implementação da ISO 37001, embora benéfica, não está isenta de desafios. A integração bem-sucedida demanda esforços coordenados, conscientização e a superação de resistências internas. No entanto, cada desafio representa uma oportunidade para fortalecer a resiliência da organização contra ameaças a integridade nos negócios.
Os líderes das empresas desempenham um papel crucial nesse processo, pois ao demonstrarem liderança ética, conseguem promover uma cultura de integridade. Ao investirem na implementação da ISO 37001, não apenas cumprem com padrões internacionais, mas também impulsionam o posicionamento da empresa no mercado.
No Dia Internacional Contra a Corrupção, o mundo corporativo deve ir além das palavras e compromissos superficiais, optando pela adoção da ISO 37001. Essa decisão não é apenas uma estratégia de conformidade, mas uma declaração de valores da organização. A integração dessa norma nas organizações é a construção de um mundo empresarial mais resiliente, contribuindo para uma sociedade mais confiante e um futuro com mais probidade. Essa é a oportunidade para as empresas transformarem palavras em ações, comprometendo-se de maneira inclusiva para a longevidade de seu próprio negócio.
