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Compromisso pelo bem-estar de todos os colaboradores em teletrabalho.
A marca FAIR TELEWORK é atribuída às organizações que demonstrem a efetiva implementação dos Princípios do Teletrabalho e o cumprimento de um conjunto de requisitos definidos com base nas práticas e orientações incluídas no documento Teleworking during the COVID-19 pandemic and beyond – A Practical Guide, publicado pela Organização Internacional do Trabalho.
Este reconhecimento demonstra o compromisso e o respeito das organizações pelo bem-estar dos seus colaboradores.
O serviço FAIR TELEWORK é aplicável a todas as organizações com colaboradores em regime de teletrabalho (total ou híbrido), independentemente do setor de atividade e dimensão.
Principais benefícios:
Promover uma cultura de bem-estar dentro da organização, preservando a saúde mental, evitando o isolamento e minimizando os riscos;
Criar condições para a existência de equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional, garantindo o direito de desconexão;
Aplicar as diferentes ferramentas e práticas existentes para manter a motivação, desempenho e produtividade em níveis de excelência;
Atrair e reter os melhores talentos, independentemente do seu local de residência.
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